新思想，新风气，新发展——集团第四季度中高层管理工作会议召开！

10月18日上午，集团第四季度中高层管理工作会议在集团总部会议室召开，集团公司董事长丁海峰出席会议，集团公司中高层管理人员参加会议，会议由集团行政总监王学艳主持。

按照会议议程安排，行政总监王学艳首先通报了10月份工作周报及计划的提交情况，并再次重申工作总结与计划及时有质量提交的重要性。随后，各与会人员又一同对企业文化进行了巩固学习，针对中层绩效考核办法进行了初步讨论，集体审议了《员工手册》（修订版）。最后，与会人员依次发言，针对近期工作心得和在工作遇到的问题以及解决工作困难的优秀方式和先进方法，分享工作经验，总结工作教训，为集团公司的业务项目开展和集团公司经营建言献策。

与会人员依次发言结束后，集团董事长丁海峰对大家近期的工作给予了肯定，着重强调了集团下一阶段发展的长远规划，要求全体员工转变工作思想，摆正工作态度，严查深究歪风邪气。要求全体员工用新思想武装头脑，办公作风与环境建设新风气，个人要积极学习紧跟集团公司新发展。

一是要转变工作旧思想、全面肃清歪风邪气，杜绝“贪、庸、懒、散、敷、拖”不良行为习惯。丁海峰董事长讲到，集团发展已经步入快车道，各行业版块发展专业化程度越来越高，要求全体员工要加强学习，跳出自己工作的“一亩三分地”，以积极的心态面对新事物、挑战新发展，争取早日能够独当一面，为集团发展贡献自己的力量。

当然，针对仍不愿转变工作思路与方法的员工，在自己的工作岗位不能积极发挥价值，消极应付工作，面对公司发展新要求敷衍、懒散，活在自己的世界里不愿改正的，甚于损害公司利益、拉帮结派、贪污受贿、搞“独权主义”的，要进行全面肃清，坚决杜绝，抓“反面典型”进行警醒教育。

二是要端正态度，深入学习集团核心价值观，树立全局意识，互帮互助，敢于担当，履行好自己的义务。丁海峰董事长讲到“小财靠勤奋，大财靠德行”，全体员工要牢记“以正为先，融通四海”的企业核心价值观，做正事，走正道，同事间要互相帮助，共同进步；要树立全局意识，全面了解集团各版块业务，深入了解业务模式、业务盈利点，牢固树立主人翁意识，树立集体荣誉感，不断增强团队凝聚力。只有树立主人翁意识，才会产生独属于自己的工作理念，有了理念才会有思维，有思维才会付出行动，行动付出才会有工作结果；每个人在岗位中都要摆正位置、扮演好角色，三百六十行，行行出状元，工作中诚实、守信、守时从自身做起，努力使集团公司的企业文化得到有效的吸收于身，不断地提升岗位工作的专业技能，以公司的荣辱为已任、以做好岗位各项服务为要求。为自身与集团更好的明天而努力奋斗！

三是要强化责任主人翁意识，切实提高岗位责任心，勇挑重担，肩负起岗位赋予的职责。工作态度问题说到底是一个人的责任心问题。一个人如果没有责任心，即使有再渊博的学识、再大的本领也做不出好成绩来。作为正通人，在平凡的岗位上必须时刻意识到责任心的重要性，有责任心的人，一定是努力工作、认真工作、主动工作；有责任心的人，一定会工作细腻，听从安排，肯于协作；有责任心的人，必然是行动前计划，过程中主动，结果后总结。能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。责任是一种生存的法则。面对新形式新常态的趋势性变化适应把握不够，这是当前工作中与集团发展中面对的困难和问题的源头，各中高层管理人员一定要警醒与改变！