落实集团四季度会议精神，加强学习型企业建设工作——集团组织部分职工外出培训学习

按照集团第四季度管理工作会议精神对不断加强员工学习、提升自我本领的要求。为积极营造学习氛围，丰富职工业余知识培训，10月20日下午，集团行政中心组织部分工作人员至临沂国际会展中心参加了“disc自我认知与行为风格测试专业测评”精品沙龙第一期培训会。

培训会主要讲解了各类人员行为风格的特征及如何与不同行为风格的人沟通工作等内容，培训结束后，参会学员普遍反馈本次培训理论观点新颖，实用性强，收获满满。据统计，截止本次培训工作，行政中心本季度已组织大小共8次外出培训工作，以实际行动落实构建学习型企业任务要求。同时，各部门职工面对培训机会，参与热情高，主动报名积极性强，营造了浓厚的加强自我能力学习的氛围。

今后，集团还将组织各类形式的培训活动，望各子公司、部门要重视职工培训学习工作，积极参与。同时也鼓励各单位开展自发学习与培训工作。只有不断加强企业职工学习培训工作，才能防止企业衰败，激活企业内生动力，促使企业茁壮发展。

各子公司、部门要通过全面提高全员素质，挖掘员工的潜力，提高他们的能力，以适应企业瞬间变化的外部环境，应对各种难点，增强企业的活力，使我们公司在“生命周期”中始终保持在活跃成长期，不断提高公司竞争力和业务创新力。